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最終更新日:2019年03月20日
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Q-jin君に聞こう!

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履歴書は手書きの方がいいのでしょうか?

初めまして。
私は転職を考えている30代の女性です。これから何社か面接予定なのですが、履歴書は手書きするか印刷にするか迷っています。
手書き指定のある企業以外はパソコンで作り印刷で良いのではないかと考えています。しかしインターネットで調べるとまだまだ手書き文化が強いようにも感じ悩んでおります。
やはり手書きの方が好印象なのでしょうか。イマドキの採用担当者の意見をぜひお聞きしたいです。よろしくお願いします。
企業の価値観は、多様化している。
お問合せ頂きまして、ありがとう御座います!
今回ご質問頂いた内容は、おそらく同じような思いを持っている方も多いかと思います。

今の多様化した価値観の時代に、企業側もそれぞれの判断基準を持って物事を決めていると思うので、
一概に「これが正解!」とは言えないと思いますが、私の回答としましては、手書きで丁寧に書く!って言うのが一番柔軟な方法だと思います。

たとえば、パソコンで作成した履歴書で、誤字脱字が多かったり文章がまとまっていなかったら、マイナスになりますし、たとえ手書きで書いたとしても、走り書きの様な雑な感じであれば、それもマイナスになってしまうと思います。

綺麗な字に越したことはないですが、書道家並みの物を求める企業も無いと思いますし、パソコンで作った履歴書よりも手書きの方が印象が良くなる面があると思いますので、普段は字を書くのが苦手な方でも、ゆっくり丁寧に作成すれば、悪い印象は与えないと思います。

もちろん、パソコンで文章を作成するのが得意な方は、そこを評価される事もあるかもしれないので、しっかり作りこんだ履歴書をパソコンで作成してもOKだと思いますが、今回のご質問に対する私の回答としては、手書きとパソコンのどちらかというご質問でしたので、わたくしなりの私見も含めて回答させて頂きました。

応募要項に履歴書についての明記がない場合は、手書きがいいと思いますが、もしそれでも不安な場合は、手書き版とパソコン版を用意し、理由を説明して使い分けるといった方法もあると思いますので、参考にして頂ければと存じます。 回答したスタッフのプロフィールをみる

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